“设计是拒绝任何规则与典范的,本质就是不断地超越与探索。未来,实用耐用的商品将取代美丽的东西。明日的市场,消费性的商品会越来越少,取而代之的将是智慧型,且具有道德意识,意即尊重自然环境与人类生活的实用商品,平民化设计即风格和设计消失于最简洁和中性的外表。” -- 菲利浦.斯塔克(法国最有名的设计大师)

频道服务介绍:

中国皮具设计师网前身是LeatherHR.com皮具设计师频道,是LeatherHR.com针对皮具设计师群体打造的大型交流平台。

中国皮具设计师网新版上线,希望得到广大设计师的支持和鼓励,在此能吸引更多的设计师!未来LeatherHR.com肩负的不单止是提供一个完善的交流平台,更应该为中国皮具的未来贡献一份力量!

"立足皮具,与中国皮具一起发展" 是我们的使命,同时"支持原创,提倡分享" 是我们宗旨,我们始终围绕皮具,做更专业的事,同时也希望更多的设计师加入我们,相互支持、彼此成长,与我们一起见证中国皮具的腾飞!

支持原创,提倡分享:

1、首创"好友圈+分享+求职"为一体的设计师交流平台:
LeatherHR.com针对皮具设计师的特殊性,首创"好友圈+分享+求职"为一体的交流模式,其价值为:
① 通过关注、评论,认识和寻找到更多志同道合的同类设计师;
② 通过相互分享经验和心情,帮助更多的设计师取得进步、获得兴趣,从而为中国皮具的未来贡献一份力量;
③ 通过发布自己的作品,获得更多大企业和LeatherHR.com猎头部门的亲赖,从而让自己的职场进阶之路越走越好;
④ 由2、3个业内资深人士组成的专业评级小组,将为每个作品/日志进行评分,也对设计师进行公平的评级,旨在让设计师有更明确的定位!

2、立足皮具,支持原创:
只有原创,才有未来,中国皮具的发展,需要更多有能力的设计师!
LeatherHR.com始终坚定不移的支持原创,支持创新,其措施有:
① 对作品进行评分,具有原创性作品,将可以获较高的评分;
② 获得的积分可以兑换更多有价值的礼品,从而实际性鼓励原创;
③ 对设计师进行评级,原创性较强的设计师将能获得LeatherHR.com猎头部门的赏识,从而获得更好的推荐机会!

3、关注设计师,提倡分享:
皮具设计师,从来就不是孤立的个体,想进步,就需要有更好的环境和自身的磨练!
LeatherHR.com关注皮具设计师,提倡分享经验,彼此成长:
① 通过发布心情日志和经验分享,可获较高的积分;
② 分享心情和经验,同时能让您的排位靠前,从而获得更多设计师的关注和点评;
③ 所发布的日志,可以一键分享到包括微博、QQ、百度等社交平台,让更多的人给予点评,从而获得进步!

新功能分析:

1、好友关注、相互点评、拓展交际圈:
皮具的圈子很"小",既然已经选择皮具这行,那么我们就得拓展自己的交际圈,认识更多业界的人!
LeatherHR.com加强了互动性,包括:相互留言、点评、好友关注、最后访问者等,旨在为您关注的人和关注您的人搭建起相互认识和沟通的桥梁!

2、装扮主页、彰显个性:
在装扮主页上我们下了一定的功夫,不仅有丰富的模板选择,设计师更可以通过自己的灵感设计来装扮空间,彰显个性!
您的空间,将有来自皮具近100多万人的浏览,您的空间将会是您的个人名片哦!^_^

3、积分制度:
为了刺激网站的活跃度,支持和鼓励更多的原创信息,目前网站提出了积分制度,积分规则如下:

积分的用途:
1、自定义装修;
2、可以把日志置顶排前;
3、积分大于50分的才可以浏览更多的设计作品及设计师;
4、可用于查询流行图库的资讯;
5、可以兑换增值服务、实物礼品及虚拟充值产品等。

扣分原因:

每周排行算法:
设计师每周排行:按照设计师每周所取得的积分来排名;
作品/日志每周排行:按照每周作品/日志每周的浏览总数,每个IP每天点击最多时能算10次点击。

4、设计师等级:
为了让更多设计师在这里实现自我成长的价值,响应我网提出的 "支持原创,与中国皮具一同发展" 的口号,LeatherHR.com评级小组,会根据设计师从业的年限、所在的企业资质、担任的职位以及作品质量等参考条件,对设计师进行评定等级,等级不一定代表您的真实能力,只能算是在LeatherHR.com的一种认可,其优势有:
1、便于设计师根据自己的评级更好的物色到工作;
2、便于猎头部们更好的为您推荐高端工作;
3、便于设计新手更好的于前辈沟通交流;
4、便于设计师在我网享受更好的宣传作用!

等级分类:

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